服装业的蓬勃发展，追寻时尚的人士又怎能放慢脚步?通过资料研究发现，我国服装业对人才的需求远远大于供应，人才的严重匮乏,是我国服装业迈向更高层次的最大阻力。于是，机会来了，给领子上点色吧。

　　服装行业内大体可以分为两大人群，一是包括服装制版师，服装设计师，色彩搭配师等偏重操作技能的人，即“蓝领”；二是包括服装营销(专业性强)，销售等偏重管理的人，即“白领”。目前，中国有5万多家服装企业，服装设计专业的学生就业前景广阔。

　　设计总监的职责是负责服装企业每季的设计方向，并制定相关的消费人群、服装定位风格等策略问题，是全局的掌舵人。所以成为一名设计总监并不容易，需要服装设计专业本科毕业，具有5年以上和品牌服装的设计经验，了解国内及国际服装市常当然，要求高薪酬自然也很丰厚，从8000元到20000元不等。

　　服装行业的发展朝着行业细分的方向走，正是由于市场细分，服装设计师也开始细分，虽然他们的主要工作仍然是负责每季新产品的设计，但是已经细分到行业，如女装设计，童装设计，牛仔装设计等。月薪为4000-8000元左右。

　　服装打版师属于“蓝领”中最紧缺的一个行当，需要具备将设计师的平面款式图转换为三维立体服装的绝活，一般来说打版师需要是正规服装学校毕业，有3到5年成衣加工经验的，了解国内人体尺寸和板型的人才。薪酬可拿到3000元到6000元，当然一个优秀的服装打版师在上海“千金难求”，有的甚至比设计师还高。

　　服装营销人才负责服装品牌发展和市场营销工作，所以除了要懂得市场营销，还要了解服装设计、服装市场，甚至是国际的服装潮流，才能为服装营销方向作出准确的判断，为企业当季销售定计划。同时，由于目前受过专业培训的人不多，因而这类人才就成为了市场的“稀缺品”。如果是具有营销专业本科以上学历，有从事服装企业营销经验，了解服装设计和服装市场状况的人才，月薪可以达到4000到6000元。